Asmuo, pretenduojantis eiti Vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis) ar jam prilygintą išsilavinimą socialinių ar humanitarinių mokslų srityje;
turėti ne mažesnę kaip 3 (trejų) metų darbo patirtį kultūros srityje;
turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų vadovaujamo darbo patirtį;
turėti gerus darbo kompiuteriu bei biuro įranga įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programomis;
mokėti savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
turėti strateginio planavimo įgūdžių, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti padalinio veiklą;
mokėti bent dvi užsienio kalbas (anglų, vokiečių, prancūzų, rusų) ne žemesniu kaip B2 lygiu;
būti susipažinęs su tautinių mažumų klausimus reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais.
FUNKCIJOS
Vadovas atlieka šias funkcijas:
organizuoja VŽVB veiklą, užtikrina jam keliamų uždavinių įgyvendinimą.
paveda ir kontroliuoja veiklų įgyvendinimą pagal kompetencijas kitiems VŽVB darbuotojams;
organizuoja VŽVB teikiamų paslaugų procesą, analizę ir priežiūrą.
pagal kompetenciją teikia pasiūlymus ir rekomendacijas Nacionalinės bibliotekos generaliniam direktoriui rengiant strateginius veiklos planus, rengia ir teikia ataskaitas apie savo vykdomą veiklą;
rengia VŽVB norminius veiklos dokumentus;
teikia profesinę pagalbą VŽVB darbuotojams, prižiūri vykdomą VŽVB veiklą.
skatina VŽVB darbuotojus tobulinti savo profesinį meistriškumą, dalykiškai bendradarbiauti, atestuotis, inicijuoti naujų darbo metodų diegimą.
bendradarbiauja su suinteresuotomis organizacijomis, asmenimis; plėtoja ryšius su Lietuvoje veikiančiomis žydų organizacijomis, siekiant užtikrinti tarpkultūrinio dialogo ir tarpusavio supratimo sklaidą Lietuvoje.
kuria ir plėtoja tarptautinius ryšius su užsienio šalyse veikiančiomis žydų organizacijomis, vysto tarpkultūrinį dialogą tarptautiniu mastu.
bendradarbiauja su kitais Nacionalinės bibliotekos padaliniais;
teikia pasiūlymus Nacionalinės bibliotekos direktoriui VŽVB norminių veiklos dokumentų, darbo tobulinimo, darbuotojų darbo sąlygų gerinimo ir darbo apmokėjimo tobulinimo klausimais.
užtikrina VŽVB darbuotojų tinkamą savo pareigų atlikimą.
atlieka kitus Nacionalinės bibliotekos generalinio direktoriaus pavedimus, susijusius su šiame pareigybės aprašyme nurodytomis funkcijomis.
