Asmuo, pretenduojantis eiti Centro vadovo pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu humanitarinių ar socialinių mokslų srityje, daktaro laipsnis – privalumas;
Turėti ne mažiau kaip 2 (dvejų) metų vadovaujamo darbo patirtį;
Išmanyti Lietuvos kultūros politikos gaires ir valstybės kultūros įstaigų valdymo sistemą;
Išmanyti strateginį planavimą, viešųjų pirkimų procesus, vadybos projektų rengimą ir turėti analitinio bei vadybinio darbo patirties;
Labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
Mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
Mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
Turėti viešosios retorikos įgūdžių;
Mokėti savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir koordinuoti pavaldinių veiklą;
Mokėti organizuoti ir valdyti komunikacijos bei informacijos procesus gebant atlikti informacijos iešką;
Būti susipažinęs ir gebėti taikyti praktiniame darbe galiojančius norminius dokumentus, skirtus reikalingos rūšies ir formato dokumentams parengti, įrašams atlikti;
Gebėti įvertinti ir rengti metodinę informaciją, teikti konsultacijas bendrųjų, specialiųjų, profesinių kompetencijų ugdymo klausimais;
Nacionaliu ir tarptautiniu lygiu domėtis su Centro tematika susijusiomis naujovėmis bei praktikomis, skatinti nacionalinę ir tarptautinę tinklaveiką.
FUNKCIJOS
Centro vadovas atlieka šias funkcijas:
Planuoja ir organizuoja Centro funkcijų atlikimą, tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, užduočių vykdymą;
Koordinuoja Centro darbuotojų darbą reguliariai šaukdamas pasitarimus ir nustatydamas veiklų kalendorių;
Vykdo Centro darbuotojų darbo laiko kontrolę ir apskaitą, atliekamų užduočių kontrolę;
Rengia su pavaldžiais darbuotojais Centro strateginius ir metinius veiklos planus, ataskaitas, veiklą reglamentuojančius dokumentų projektus, veiklos procesų aprašymus;
Nustato metines užduotis Centro darbuotojams ir įvertina jų veiklą pagal nustatytas užduotis ir tvarką;
Generalinio direktoriaus pavedimu atstovauja Centrui derinant veiklos planus ir projektus su išorinėmis kultūros ir mokslo įstaigomis ar institucijomis;
Rengia Centro veiklų analizę ir ataskaitas apie projektų, terminuotų planų įgyvendinimą;
Pagal kompetenciją teikia siūlymus generaliniam direktoriui.
Rengia viešus įgyvendinamų projektų pristatymus ir pranešimus apie veiklas Nacionalinės bibliotekos nustatyta tvarka;
Atlieka generalinio direktoriaus pavestas užduotis, susijusias su nustatytomis funkcijomis ir paskirtimi.
