Jus seka, nes žinote, ką daryti? Sveikiname! Esate ekspertas. Tai reikšmingas vaidmuo.
Jus seka, nes rūpinatės komandos ar organizacijos kryptimi, užtikrinate saugumą ir tvarką? Sveikiname! Esate vadybininkas. Taip pat labai svarbus vaidmuo.
Lyderystė yra priešinga eksperto ar vadovo veikimui. Tokio požiūrio laikosi adaptyvios lyderystės samprata, kuri yra šios knygos ašis. Adaptyvios lyderystės pradininkai Ronaldas Heifetzas ir Marty’is Linsky’is tokią lyderystės sampratą pradėjo plėtoti praėjusio amžiaus 9-ajame dešimtmetyje Harvardo universitete. Tai viena naujausių lyderystės sampratų, dabar prieinama ir lietuvių kalba.
Adaptyvios lyderystės dėmesio centre yra ne sekėjų turintis žmogus, o įvairių žmonių veikimas. Lyderystės gali imtis bet kas, bet kada, bet kur. Šis požiūris prieštarauja įkyriam norui turėti universalius atsakymus į klausimą „ką daryti?“. Adaptyvi lyderystė mus nuolat įmeta į gyvenimo „čia ir dabar“ tikrovę, kurioje kaskart tenka stebėti vyksmą, eksperimentuoti, kelti klausimus „kas čia vyksta?“ ir „kam atėjo metas?“. Iš praktikos žinome, kad žengiantys adaptyvios lyderystės keliu neišvengiamai patiria daug neapibrėžtumo ir neaiškumo. Tuomet svarbu turėti į ką atsiremti. Ši knyga gali būti tokia atrama.
Pasak knygos autorių, jiems norėjosi tyrinėti adaptyvią lyderystę mūsų kontekste, rasti žodyną, kuris pavadintų reiškinius. Iš šių pastangų radosi knyga apie adaptyvios lyderystės reiškinius. Buvo įdomu ją rašyti. Kviečiame į susitikimą su knyga ir jos autoriais Egle Dauniene ir Pauliumi Avižiniu.
Visus norinčius dalyvauti renginyje kviečiame užsiregistruoti: https://forms.office.com/e/D5prKBZ3TF
Susitikimas vyks Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos Renginių erdvėje (III a.) spalio 24 d. 15 val. Maloniai kviečiame.